Como contador es importante que conozcas estas normas para asegurar que en tu empresa se establezcan, verifiquen y controlen las condiciones básicas necesarias para el óptimo funcionamiento del sistema de gestión de SST, incluyendo la capacidad técnico-administrativa y los recursos financieros.

Cumplir con los requisitos legales del SG-SST es esencial para proteger la salud y seguridad de los trabajadores, evitar sanciones legales y mejorar la eficiencia operativa de la empresa. Desde la implementación de un programa de seguridad y salud en el trabajo bajo el Decreto 1072 de 2015, hasta el cumplimiento de los estándares mínimos establecidos en la Resolución 0312 de 2019, cada normativa juega un papel very important en la creación de un entorno laboral seguro y saludable.

✔ Certificación en ISO 45001: Para garantizar que las empresas cumplen con los estándares de seguridad a nivel world wide.

Usa estos formularios Dian para elaborar en Excel tus declaraciones de impuestos en el 2025 Tabla para liquidar indemnizaciones por pérdida de capacidad laboral Liquidador de auxilio de incapacidad (valores asumidos por el empleador, la EPS o la ARL) Liquidador de aportes a ARL para trabajadores independientes Sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo

Comprobamos que el individual de la empresa haya recibido las capacitaciones necesarias en SST de acuerdo con las funciones que desempeñan, y que estén debidamente registradas y certificadas.

Otro aspecto crítico de la Resolución 0312 es check here la exigencia de que las empresas implementen un system de emergencia que contemple todas las posibles contingencias que puedan surgir en el lugar de trabajo.

Reconocimiento de esfuerzos individuales read more y colectivos: Destaca las contribuciones positivas a la cultura de seguridad de la empresa.

A lo largo de esta guía, exploraremos paso a paso cómo estructurar e implementar un SG-SST eficaz, asegurando su cumplimiento con normativas como la Norma ISO 45001:2018 y optimizando la protección de los trabajadores en cualquier entorno.

Toda organización debe contar con una política de seguridad y salud en el trabajo, la cual establece el compromiso de la empresa con la prevención read more de riesgos laborales. Este documento debe contener:

La Corporación Interuniversitaria de Servicios – CIS Tiene como razón basic, velar por la prevención de los accidentes de trabajo y more info las enfermedades profesionales originadas en el trabajo; así como contribuir al bienestar fileísico y psychological de sus empleados, para esto la Corporación Interuniversitaria de Servicios se apoya en los siguientes principios:

Mejora de la imagen corporativa: La certificación demuestra el compromiso de la empresa con la seguridad y salud en el trabajo, lo que puede mejorar su imagen y reputación.

Identificación de riesgos: Asegúprice de que los empleados puedan reconocer y reportar peligros potenciales.

En cualquier caso, quien sea designado como responsable del SG-SST debe contar con las debidas acreditaciones, certificados y licencias junto con el curso de las 50 horas.

Para profundizar en estas técnicas, los cursos y diplomados en SST, como el Diplomado en Seguridad y Salud en el Trabajo, ofrecen herramientas para la identificación y Management de riesgos here en entornos laborales.